Qual a diferença entre acidentes e incidentes no trabalho?

Você sabe qual é a diferença entre acidentes e incidentes? Essas palavrinhas parecem similares, mas têm significados diferentes e você precisa ficar atento a isso. No contexto de um ambiente de trabalho, o significado dessas palavras mudam ainda mais. Vamos descobrir qual a diferença entre essas palavras?

O que é o acidente de trabalho e quais os tipos?

O acidente acontece em meio a uma tarefa que você está realizando, como exercer/executar o seu trabalho e ele pode acontecer quando menos se espera ou não, cessando a atividade que você está fazendo naquele momento e tem potencial para causar lesões, reduzir sua capacidade de trabalhar naquela atividade e, em último caso, no mais grave, pode levar à morte.

Veremos os tipos de acidentes:

• Sofrer agressões de terceiros durante o horário e no local de trabalho e isso inclui atentado terrorista;
• Acidentes no trajeto, na ida ou na volta do trabalho;
• Acidentes que acontecem durante viagens de estudo, financiados pela empresa ou a trabalho mesmo;
• Doenças provenientes de contaminação no local de trabalho, de forma acidental;
• Acidente que acontecem durante as refeições, necessidades fisiológicas e descanso;
• Acidentes por motivos de força maior, como: desabamento, incêndio e inundação;
• Lesões ou doenças cuja causa pode estar relacionada ao trabalho, mesmo que este não seja o único responsável.

Esses foram os tipos de acidentes de trabalho. Uma curiosidade dentro deste assunto é que o Brasil quase entrou no pódio dos três países onde mais ocorrem acidentes. Os países campeões nesse quesito são Indonésia, China e Índia.

Continuando no tema de acidentes, os mais comuns são:

• Choques elétricos;
• Fraturas;
• Quedas;
• Contusão;
• Lesão por esforço repetitivo.

Agora, já que estão informados sobre os acidentes, vamos para os incidentes.

O que é o incidente no trabalho e quais são os tipos?

O incidente seria algo que alertaria para um possível acidente, por isso não prejudica o trabalhador, nem o empregador, pois ele não muda a rotina das pessoas. Se trata de uma ocorrência, servindo de alerta para possíveis riscos futuros em uma ação específica e, então, a partir dessa ocorrência, medidas são tomadas para que não haja acidentes.

Existem alguns tipos de incidentes, são eles:

• Riscos químicos;
• Riscos físicos;
• Riscos ergonômicos;
• Riscos acidentais;
• Riscos biológicos.

Dentro de cada uma dessas classificações anteriores, respectivamente, temos:

• Falta de iluminação adequada no ambiente de trabalho;
• Falta de corrimão em escadas e passagens;
• Falta de equipamentos de proteção individual;
• Atitudes irresponsáveis;
• A falta de conhecimento técnico na tarefa que é exercida.

E esses foram os tipos de incidentes. Uma informação fundamental, o incidente deve ser, sempre, mencionado ao responsável ou superior da segurança.

Qual a diferença entre acidentes e incidentes de trabalho?

De forma simples, o incidente é o que antecede o acidente, ele seria um aviso ou um alerta para que os acidentes não ocorram. Um exemplo: um ambiente do trabalho onde se utilizam máquinas perigosas com uma luminosidade ruim, essa situação seria um incidente que deve ser reportado ao superior ou à pessoa responsável, a fim de que não ocorra um acidente devido a essa situação.

Existe um recurso chamado de pirâmide de Bird, baseado na ideia inicial do triângulo de Heinrich (triângulo de segurança), ela mensura e qualifica os riscos numa empresa e mostra perfeitamente a diferença entre acidentes e incidentes. Essa pirâmide foi criada por Frank Bird Júnior, no ano de 1969.

Como prevenir o acidente e incidente no trabalho?

A melhor maneira de prevenir acidentes e incidentes é adotando medidas preventivas. Elas sempre serão a melhor opção para evitá-los. Uma ótima medida para prevenir acidentes e incidentes é oferecer os EPIs, para todos os funcionários, ter saída de emergência e sinalizar lugares que possam oferecer riscos.

E essas medidas, citadas anteriormente, não são custos e sim investimentos numa empresa, no ambiente de trabalho, para que os funcionários estejam e se sintam seguros onde trabalham.